reclamaci\u00f3n por lesiones personales<\/a> Puede que no sea una posibilidad en absoluto.<\/p>\nRazones por las que podr\u00eda no calificar para un reclamo por lesiones personales<\/h2>\n
Existen diversas razones por las que podr\u00eda no calificar para una reclamaci\u00f3n por lesiones personales. Sin embargo, algunas son las m\u00e1s comunes.<\/p>\n
Estatuto de limitaciones<\/h3>\n
El impedimento m\u00e1s com\u00fan para una demanda por lesiones personales es el vencimiento del plazo para interponerla. Todos los asuntos civiles se rigen por un plazo de prescripci\u00f3n, que limita el plazo para interponer una demanda despu\u00e9s del hecho il\u00edcito. En la mayor\u00eda de las demandas por lesiones personales, este plazo es de tres a\u00f1os. Por ejemplo, si sufre lesiones en un accidente de tr\u00e1fico, tiene tres a\u00f1os a partir de la fecha del accidente para interponer la demanda.<\/p>\n
Algunas reclamaciones tienen un plazo de prescripci\u00f3n m\u00e1s corto. Las reclamaciones por da\u00f1os materiales o por agravios intencionales (agresi\u00f3n) tienen un plazo de prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os.<\/p>\n
Es importante contactar a un abogado tan pronto como considere que podr\u00eda tener derecho a una reclamaci\u00f3n por lesiones para que le informe sobre el plazo de prescripci\u00f3n. Es igualmente importante no escuchar a los peritos de seguros sobre los plazos de prescripci\u00f3n. Es una t\u00e1ctica bien conocida de las compa\u00f1\u00edas de seguros falsear intencionalmente el plazo de una reclamaci\u00f3n por lesiones personales, afirmando que el expediente se cerrar\u00e1 en un momento determinado si no se llega a un acuerdo.<\/p>\n
Esta es una t\u00e1ctica utilizada para presionar a los demandantes a resolver sus reclamaciones sin una compensaci\u00f3n adecuada o a desistir de ellas por completo. Deber\u00eda contactar a un abogado para hablar sobre estos asuntos.<\/p>\n
Compensaci\u00f3n laboral<\/h3>\n
Otra barrera para una posible demanda por lesiones personales podr\u00eda ser si la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 mientras estaba en el trabajo. Generalmente, las leyes de compensaci\u00f3n laboral de Washington no permiten demandar a sus empleados por lesiones sufridas en el trabajo. En cambio, las facturas m\u00e9dicas y los salarios perdidos se pagan a trav\u00e9s del Departamento de Trabajo e Industrias, lo que com\u00fanmente se conoce como compensaci\u00f3n laboral. Los empleadores tienen inmunidad contra demandas. El \u00fanico recurso del empleado es la compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Existen circunstancias muy limitadas en las que un empleado puede demandar a su empleador por una lesi\u00f3n laboral. Esta limitaci\u00f3n incluye las lesiones causadas por la negligencia de sus compa\u00f1eros de trabajo. Sin embargo, es importante determinar si la persona o entidad responsable se considera realmente el "empleador" de la persona lesionada. Si la empresa responsable no es el empleador de la persona lesionada, dicha empresa no est\u00e1 exenta de demandas.<\/p>\n
El ejemplo m\u00e1s com\u00fan de esta situaci\u00f3n se da en las lesiones en obras de construcci\u00f3n, donde la negligencia de otra empresa causa una lesi\u00f3n a un empleado de una empresa. Es importante contactar a un abogado para determinar si las leyes de compensaci\u00f3n laboral pueden impedir su reclamaci\u00f3n por lesiones personales.<\/p>\n
\u00bfTiene preguntas sobre su reclamo por lesiones personales? Hable con uno de nuestros abogados con experiencia.<\/a> en Russell & Hill \u2013 Abogados de lesiones y accidentes<\/strong>, para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hay muchas situaciones en las que presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones personales no ser\u00eda una inversi\u00f3n valiosa de tiempo, dinero ni esfuerzo. Presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones personales a una compa\u00f1\u00eda de seguros es un asunto dif\u00edcil, costoso y que requiere mucho tiempo. Si se ve obligado a presentar una demanda, esa dificultad, gasto y esfuerzo se incrementan.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[69],"class_list":["post-713","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-personal-injury","tag-seattle-personal-injury-attorney"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/713\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/russellandhill.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=713"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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