Si alguna vez sufre lesiones en un accidente debido a la negligencia de un tercero, puede presentar una reclamación a su seguro para obtener una indemnización por lesiones personales. Las indemnizaciones por lesiones personales permiten a las víctimas recibir una compensación por sus gastos médicos, pérdida de ingresos y otros daños causados por la negligencia de un tercero. Dichas indemnizaciones pueden ser resultado de negociaciones o sentencias judiciales.
Los términos de cada acuerdo son únicos. En ocasiones, las partes involucradas en un acuerdo por lesiones personales pueden querer mantener cierta información confidencial. De ser así, pueden solicitar a la víctima que firme un Acuerdo de Confidencialidad (NDA) antes de recibir la indemnización. Un NDA es un acuerdo legal que prohíbe a una o más partes compartir información confidencial con terceros.
El uso de un acuerdo de confidencialidad (NDA) en una indemnización por lesiones personales puede tener efectos tanto positivos como negativos. A continuación, se presentan algunas maneras en que un NDA podría afectar una indemnización por lesiones personales:
Efectos positivos de un acuerdo de confidencialidad en un acuerdo por lesiones personales
- Protegiendo la privacidad de la víctima: El demandado en un caso de lesiones personales no siempre es la única parte que desea mantener en secreto cierta información del caso. Por ejemplo, las víctimas de lesiones personales podrían no querer que sus lesiones se hagan públicas. Esto es especialmente cierto en casos donde las lesiones afectan la vida personal de la víctima. Un acuerdo de confidencialidad puede ayudar a proteger la privacidad de la víctima al garantizar que las demás partes involucradas no puedan hablar de sus lesiones una vez resuelto el caso.
- Cómo evitar la publicidad negativa: La otra parte podría querer evitar publicidad negativa manteniendo en privado los detalles del acuerdo. Esto es especialmente cierto si la otra parte es una empresa o persona con una imagen pública que proteger.
- Fomentando el asentamiento: Las partes involucradas en una demanda por lesiones personales tienen más probabilidades de llegar a un acuerdo si existe un acuerdo de confidencialidad. Este acuerdo proporciona un nivel adicional de confidencialidad, lo que puede hacer que la otra parte se sienta más cómoda al llegar a un acuerdo. Esto también podría ayudar a todas las partes involucradas a evitar el costo de un juicio prolongado.
Efectos negativos de un acuerdo de confidencialidad en un acuerdo por lesiones personales
- Ocultar información: Un acuerdo de confidencialidad puede impedir que la víctima revele información sobre el acuerdo. Por ejemplo, podría impedirle hablar sobre el monto de la indemnización recibida. Esto puede impedir que otras víctimas sepan cuál podría ser un acuerdo justo en casos similares.
- Falta de rendición de cuentas: Cuando los acuerdos se mantienen confidenciales, existe el riesgo de que la otra parte no rinda cuentas por sus acciones. Esto es especialmente cierto si la otra parte es reincidente o tiene antecedentes de negligencia.
- Limitaciones a futuras acciones legales: Un acuerdo de confidencialidad puede incluir disposiciones que limiten la capacidad de la víctima para emprender acciones legales futuras contra la otra parte. Por ejemplo, se le podría impedir a la víctima presentar una demanda o hacer declaraciones públicas sobre el acuerdo.
Dicho esto, si los términos de su acuerdo incluyen la aceptación de un acuerdo de confidencialidad, debe asegurarse de no incumplirlo accidentalmente. Esto podría impedirle recibir la compensación a la que tiene derecho.
Si cuenta con la representación legal adecuada, su abogado puede hablar sobre el acuerdo de confidencialidad con usted y responder cualquier pregunta que tenga sobre cómo afecta su caso. En Russell & Hill, nuestros... Abogados de lesiones personales del estado de Washington Nos dedicamos a garantizar que nuestros clientes estén completamente informados sobre todos los detalles de sus acuerdos. Si cree que tiene un caso válido, infórmese sobre lo que podemos hacer por usted llamándonos al 800-529-0842 hoy.
