¿Cómo define el Seguro Social la discapacidad?

Google Review
Publicado el: 7 de agosto de 2020Publicado por: Matthew Russell

Para comprender qué se necesita para demostrar la discapacidad, primero es importante saber cómo la define el Seguro Social. La definición de discapacidad del Seguro Social consta de tres elementos clave.

  • En primer lugar, una persona debe ser incapaz de realizar el trabajo que ha realizado en el pasado debido a una condición médica.
  • En segundo lugar, la persona debe ser incapaz de adaptarse a otro trabajo.
  • En tercer lugar, la discapacidad de una persona debe haber durado o se espera que dure al menos 12 meses o provocar la muerte.

Una persona solo cumple con la definición del Seguro Social si cumple con estos tres elementos. En otras palabras, el Seguro Social solo paga por incapacidad total. No paga prestaciones por incapacidad parcial o de corto plazo.

Profundizando en la definición de discapacidad con la SSA

El requisito de incapacidad total del Seguro Social lo distingue de otras prestaciones, como la Compensación Laboral o la Discapacidad del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA). Todas estas son prestaciones que se pueden recibir del gobierno por una condición médica; sin embargo, tienen diferentes criterios. Por lo tanto, recibir la Compensación Laboral o la Discapacidad del VA no significa necesariamente que cumpla con la definición de discapacidad del Seguro Social.

Esto también aplica a quienes reciben prestaciones por discapacidad a través del gobierno estatal. El Seguro Social no determinará la discapacidad de alguien solo porque el gobierno estatal lo haya hecho. En cambio, evaluará la solicitud de una persona según sus propios criterios. El requisito de discapacidad total puede ser frustrante para quienes ya han pasado por el arduo proceso de obtener otros tipos de prestaciones por discapacidad. Sin embargo, estas son las reglas estrictas para quienes solicitan... Discapacidad del Seguro Social.

¿Qué pasaría si pudieras trabajar en “otros trabajos”?

De los tres elementos de la definición de discapacidad, el segundo suele ser la razón por la que se deniegan las solicitudes. Normalmente, las personas solicitan la discapacidad cuando su condición médica empeora hasta el punto de impedirles continuar con su último trabajo. Incluso si el Seguro Social reconoce que su condición médica les impide continuar con su último trabajo, debe considerar si existen otros trabajos que la persona pueda realizar física y mentalmente. Esto es clave para determinar la discapacidad total.

Si el Seguro Social determina que una persona puede realizar otros trabajos a pesar de su condición médica, denegará la solicitud. El Seguro Social considerará ciertos factores al decidir si una persona puede realizar otros trabajos. Estos factores incluyen la condición médica, la edad, la educación, la experiencia laboral previa y las habilidades transferibles. La consideración de estos factores es importante y merece un análisis más detallado en una próxima entrada del blog. Sin embargo, por ahora, es importante comprender que la definición de discapacidad del Seguro Social exige que se examine más allá del historial laboral del solicitante para considerar si existen otros trabajos que se puedan realizar. "Otros trabajos" incluirá trabajos que el solicitante no haya realizado antes y, en ocasiones, trabajos de los que ni siquiera haya oído hablar.

El requisito de considerar "otros trabajos" puede resultar confuso para quienes han pasado la mayor parte de su vida laboral en uno o dos puestos que ya no pueden desempeñar debido a una condición médica. En cierto modo, puede parecer que el Seguro Social le está diciendo a alguien que debe cambiar de carrera si no puede realizar su trabajo anterior. No pretendo decir si esto es justo o no, solo quiero aclarar que esto forma parte de la definición estricta que el Seguro Social utiliza al definir la discapacidad. Por lo tanto, es importante que una persona considere si cree que puede realizar otros trabajos antes de solicitar la discapacidad.

¿Se espera que la discapacidad perdure?

El último elemento de la definición de discapacidad también se conoce como la cuestión de la duración. Como se mencionó anteriormente, el Seguro Social no paga prestaciones por discapacidad a corto plazo. Si la condición médica de una persona mejora hasta el punto de poder reincorporarse al trabajo en un plazo de 12 meses, se le denegará la prestación. Esto es importante a tener en cuenta antes de solicitar la discapacidad. En ocasiones, las personas querrán solicitar las prestaciones por discapacidad justo después de dejar de trabajar, cuando aún se desconoce si el tratamiento mejorará su condición lo suficiente como para reincorporarse al trabajo.

Aquí es donde es importante que una persona reciba tratamiento médico y mantenga una buena comunicación con su médico sobre su condición. Los médicos suelen ser quienes mejor pueden evaluar la condición de una persona y la probabilidad de mejora con el tratamiento. El respaldo de un médico a su solicitud de incapacidad es vital para su aprobación, y comienza con una buena comunicación con él sobre la condición médica que le impide trabajar. Si un médico considera que es improbable que la condición de una persona mejore hasta el punto de que pueda regresar al trabajo en un plazo de 12 meses, sería un buen momento para considerar solicitar la incapacidad.

Acerca del autor
Matthew-Russell
Matthew Russell
Matthew Russell es socio fundador de Russell & Hill, PLLC, y ejerce la abogacía de lesiones personales 100%. Está admitido en el Colegio de Abogados de Washington (2001) y en el de Oregón (2014). Obtuvo su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Hamline y su licenciatura en la Universidad de Clemson. Matthew es miembro del Colegio de Abogados del Estado de Washington y del Colegio de Abogados del Estado de Oregón. Contáctenos en LinkedIn.

Preguntas frecuentes sobre casos de lesiones personales

¿Por qué mi abogado tarda tanto en resolver mi caso en Washington?
¿Quién paga las facturas médicas después de un accidente automovilístico si usted no tuvo la culpa?
¿Qué hacer después de un accidente automovilístico?
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de lesiones?
¿Qué debo hacer si la compañía de seguros me ofrece un acuerdo?
¿Mi caso irá a juicio?
¿Se puede demandar a Lyft por un accidente? Derechos legales en Washington
¿Cómo presentar un informe de accidente automovilístico en Everett?
¿Qué debo hacer inmediatamente después de una lesión?
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por lesiones?
Cómo evaluar si su situación califica para una reclamación por lesiones personales
¿Qué daños puedo obtener en un caso de lesiones?
Lawyers

Asentamientos

$1.15M

Asentamiento


Accidente automovilístico

$870K

Asentamiento


Accidente automovilístico

$550K

Asentamiento


Accidente automovilístico

$875K

Asentamiento


Muerte por negligencia

$300K

Asentamiento


Accidente automovilístico

$210K

Asentamiento


Resbalón y caída

$200K

Asentamiento


Accidente automovilístico

$180K

Asentamiento


Resbalón y caída

Obtenga su evaluación de caso GRATUITA hoy

Si desea más información o quiere hablar con nosotros sobre cómo podemos ayudarle.

¡Estamos listos para ayudar!

¿Tiene preguntas o necesita asistencia legal personalizada? Contáctenos en [email protected]y discutiremos cómo podemos apoyarlo en cada paso del camino.

Google Review

Spokane

1212 North Washington St, Suite 132, Spokane, WA 99201

(800) 529-0842 Obtener direcciones

Everett

3811-A Broadway Everett, WA 98201

(800) 529-0842 Obtener direcciones

Vancouver

502 NE 72nd St Suite 208 Vancouver, WA 98665

(800) 529-0842 Obtener direcciones

Marysville

9317 State Ave, Suite A-4, Marysville, WA 98270

(800) 529-0842 Obtener direcciones

Valle de Spokane

9212 E Montgomery Ave, Suite 401-5, Spokane Valley, WA 99206

(800) 529-0842 Obtener direcciones