Sabemos que no va a trabajar pensando en las lesiones, pero son una realidad. Algunas industrias son más peligrosas que otras, pero las lesiones laborales pueden ocurrir en cualquier trabajo. En todo el país, durante el último año del informe, se reportaron a la Oficina de Estadísticas Laborales aproximadamente 2.8 millones de lesiones o enfermedades laborales no mortales. Estas lesiones abarcan todas las industrias y varían desde lesiones leves hasta eventos graves que alteran la vida.
Hoy queremos repasar las cifras de Washington. Russell & Hill – Abogados de lesiones y accidentesSabemos que puede llegar un momento en el que necesites un Abogado de lesiones laborales en SeattlePuede contar con nuestro equipo calificado y experimentado para trabajar incansablemente para asegurar la compensación que necesita.
Las estadísticas
En el último año de informes en Washington, se reportaron un total de 29,320 lesiones o enfermedades no mortales. Los principales sectores con estas lesiones y enfermedades fueron:
- Transporte y movimiento de materiales
- Construcción y extracción
- Ocupaciones de producción
- Preparación y servicio de alimentos
- Instalaciones, mantenimiento y reparación
La mayoría de las lesiones laborales son leves y no requieren días de baja laboral. Sin embargo, en ocasiones se producen las siguientes lesiones graves:
En cuanto a muertes laborales, se reportaron 75 en Washington en 2017. El sector de la construcción fue el más mortífero, con 16 muertes reportadas. El transporte y el almacenamiento ocuparon el segundo lugar, con 11 muertes.
¿Qué debería pasar?
Cuando una persona se lesiona en el trabajo y reporta su lesión a su supervisor, se debe iniciar el proceso de compensación laboral. En Washington, los trabajadores tienen derecho a cobertura de seguro a través de su empleador para todos los incidentes laborales, incluyendo la cobertura de gastos médicos y el pago parcial del salario si hay días de ausencia laboral.
Si reporta su lesión con prontitud, no se le debería negar la cobertura. De ser así, podría necesitar la ayuda de un abogado. Si su lesión fue causada por la negligencia de un tercero, como un contratista que realizaba el trabajo, podría tener derecho a una compensación adicional a la compensación laboral.
Los empleadores están obligados, con pocas excepciones, a tener un seguro de compensación laboral si tienen empleados. Los empleadores sin seguro se exponen a una serie de duras sanciones por parte del estado y también pueden enfrentar... lesiones personales demandas en casos en que los trabajadores resulten heridos.
¿Cuales son sus opciones?
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión laboral y tiene dificultades para obtener la indemnización que le corresponde, busque asistencia legal. En Russell & Hill – Abogados de Lesiones y Accidentes, trabajaremos para proteger sus derechos como trabajador lesionado. Esto incluye la obtención de una indemnización por:
- Sus gastos médicos
- Daños por dolor y sufrimiento
- Pérdida de ingresos y beneficios
- Posibles daños punitivos
Cuando necesitas una Abogado de lesiones laborales en Seattle, puede Contáctanos Para una consulta gratuita llamando 800-529-0842Si le niegan la cobertura de compensación laboral o si un tercero causó su lesión, puede ser elegible para recibir más dinero.
